智联招聘员工私售15万份简历 每卖1000条信息获利200

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2018-10-24

千龙-法晚联合报道(记者唐宁)智联招聘的销售员工申某伙同客服同事李某低价销售15余万条用户个人简历给某公司人事经理余某。 今天(2日)上午,三被告人在朝阳法院刑一庭受审。 指控利用系统漏洞售信息据检方指控,时年31岁的河北籍男子申某,案发前曾是北京网聘咨询有限公司销售人员,2016年3月至10月间,他伙同该公司客服同事时年29岁的河北籍男子李某,在北京市朝阳区阜荣街北京网聘咨询有限公司内,利用公司系统漏洞,私自将公司的万条左右的用户个人简历信息,低价出售给北京某科技公司的人事经理余某。

公诉机关认为,三人的行为均已触犯我国《刑法》第253条规定,被告人申某、李某违反国家有关规定,向他人出售公民个人信息,情节严重;而被告人余某非法获取公民个人信息,情节严重。 三人均涉嫌侵犯公民个人信息罪。 庭审买家称手中只有2万份简历今天上午,此案在朝阳法院公开开庭审理。

上午10时,在法警的押解下,三名被告人被带进法庭。

庭上,智联招聘的员工申某、李某均认可起诉书指控内容,而北京某科技公司人事经理余某认罪,却对条数并不认可,他认为自己拿到手里的简历只有2万多份。 稍后,法庭依次对三人进行询问,智联招聘销售员工申某首先受审,申某交代,该公司注册的是北京网聘咨询有限公司,其实就是常说的智联招聘网,他做这份职业已经有较长一段时间了,但业绩不好,压力太大,食欲不振,这点家人也都是了解的,所以,在这种情况下,不会去考虑那么多问题,也不会去问对方买了简历是做什么,但申某称,目前就他掌握的情况来看,买方都是人事经理,简历除了招聘,也没做什么别的用途。 揭秘每卖1000条信息获利200元那么什么样条件的简历有价值呢?申某解释,售卖的简历都包括姓名、性别、年龄、民族等信息,只有当人事经理对其感兴趣,进一步点击打开,才会显示手机号码、邮箱、身份证信息等个人具体信息情况,但申某强调,手机号是必填项。 对于如何利用公司漏洞低价售卖简历?申某交代,需要交给买方一个账号和密码,而他需要做的是将公司服务器上的简历往这个账号内输送,有重复输送的可能,也有将某条信息发给多家买方的,而这中间需要一个客服给发邮件,从一个邮箱到另一个邮箱。

起初是余某主动找的他,他还曾经自己出钱垫资给公司45万元,拿到用户的个人简历,因为公司对销售有规定,如果业绩达不到80%,那么这个月所有的提成都充公,一分钱都没有,有时候他自己为了能拿到全部的提成,自己也会垫钱。 如果算上这个45万,他还亏损了不少,而单就余某给他的钱,大概有20多万。 而对于如何与李某分利的问题?申某说,李某有权限,私下也有交情,所以李某会利用自己的权限帮他发送,刚开始时,只要李某发送,他就会微信给李某发200元左右的红包。 后来,李某曾主动找到自己表示钱有点少,后来他们口头约定每发送1000条信息,给李某200元。

虽然没有明确告诉李某自己在做什么,申某却觉得李某知道他在做什么,因为李某曾经在一天清晨,在公司大会议室的门口对他说,哥,别卖太便宜,我知道有人比你卖得贵。 对此,李某在此后的受审过程中,曾表示他的确说过这句话,因为他觉得,如果太便宜了就不值当做这件事儿,为什么做这事儿,李某说也有朋友的情谊在里面,朋友有事请帮忙,他抹不开面子,也有一些贪小便宜的心里。

截至记者发稿时,庭审仍在继续。 推荐内容。